Schlagwort: Pflichtvorsorge

Fach-, Gesundheits- und Krankenpflegerin für Hygiene und Infektionsprävention

Veröffentlicht am

Wir Unterweisen und Schulen rund um das Theme Hygienefragen, ob im Krankenhaus, der Kindertagesstätte oder in der Arztpraxis. Schulungen der Mitarbeiter zum Thema Hygiene sind regelmäßig (mindestens jährlich und bei Neueinstellung) durchzuführen und zu dokumentieren. Unsere Fach-, Gesundheits- und Krankenpflegerin für Hygiene und Infektionsprävention führt diese und viele weitere praxisnahe Themen zugeschnitten auf Ihr Unternehmen durch. Unter anderem können Sie sich nach folgenden Themen unterweisen oder beraten lassen: Beratung, interne Audits/Begehungen in Zahnarzt- und Praxen für ambulantes Operieren, Arztpraxen/Erstellung von Hygiene- und Desinfektionsplänen ggf. mikrobiologische Umgebungsuntersuchungen einschl. Befundbewertung Beratung von Arztpraxen/Praxen für ambulantes Operieren bei der Durchführung von Baumaßnahmen aus hygienischer weiterlesen…

Änderung der Bescheinigungen für arbeitsmedizinische Vorsorgen

Veröffentlicht am

Seit vielen Jahren führen wir arbeitsmedizinische Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch. Auf den dafür erstellten Untersuchungsbescheinigungen wurden die Untersuchungen nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen („G-Untersuchungen“) aufgeführt. Durch Veränderungen in der arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung werden die Untersuchungsbescheinigungen der geltenden Verordnung angepasst. Aus den ehemaligen „G-Untersuchungen“ werden nun: „Anlässe für eine arbeitsmedizinische Vorsorge“. Die Eignungsuntersuchungen nach G25 (Fahr-und Steuertätigkeiten) und G41 (Absturzgefahr) bleiben davon unberührt. Hier wird auch die Eignung beurteilt, im Gegensatz dazu wird bei den Anlässen ausschließlich die Teilnahme bescheinigt. Dieses war laut Gesetzgeber notwendig, weil die berufsgenossenschaftlichen Grundsätze nicht ausreichend zwischen Eignung und arbeitsmedizinischer Vorsorge unterschieden haben. Ebenso waren diese Grundsätze keine rechtliche Grundlage für weiterlesen…