Erste Hilfe Grundlehrgang und Fortbildung

Der Notfall macht keine Termine… Wir schon!

In dem neunstündigen Erste-Hilfe-Grundlehrgang lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Grundlagen der Ersten Hilfe. Der Lehrgang besteht aus theoretischen und praktischen Inhalten. Alle zwei Jahre werden die Inhalte in einer Fortbildung mit neun Unterrichtseinheiten aufgefrischt.… Lesen Sie mehr

Unsere neue Praxis in Wilhelmshaven

Sehr geehrte Kunden,
wir haben ab sofort weitere Praxisräume in Wilhelmshaven, in denen wir alle gewohnten arbeitsmedizinischen Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen durchführen können. Sollten Sie Ihre Mitarbeiter/-Innen aufgrund der geringeren Entfernung lieber dort untersuchen lassen, nehmen Sie gerne mit unseren Kollegen/Kolleginnen Kontakt auf:

Praxis Wilhelmshaven
AMAS Health & Safety GmbH
Grenzstraße 38
26382 Wilhelmshaven
Tel.: +49 (0)4421 – 77 28 129
Fax: +49 (0)4421 – 77 28 130
Email: whv@amas-hs.de

Wir freuen uns auf Sie!

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Rettungssanitäter/-in oder Krankenpfleger/-in mit notfallmedizinischer Erfahrung gesucht!

Für die Durchführung von Ersthelferausbildungen sowie die Mitarbeit in unserer arbeitsmedizinischen Praxis suchen wir einen Rettungssanitäter/-in oder eine/-n Krankenpfleger/-in mit notfallmedizinischer Erfahrung.

Was wir suchen:

  • Rettungssanitäter/-in oder Krankenpfleger/-in mit notfallmedizinischer Erfahrung.
  • Eine offene Persönlichkeit, die ein professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden gewährleisten kann, sowie die gestellten Aufgaben gut strukturiert und gewissenhaft durchführt.
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Externer Datenschutzbeauftragter

Warum muss ein Datenschutzbeauftragter bestellt werden?

Werden in Ihrem Unternehmen personenbezogene Daten von mehr als 9 Mitarbeitern erhoben, verarbeitet oder genutzt, sind Sie gesetzlich dazu verpflichtet, einen Datenschutzbeauftragten (auch extern) zu bestellen.

Welche Aufgaben hat ein Datenschutzbeauftragter?

Der direkt der Unternehmensleitung unterstellte Datenschutzbeauftragte ist gesetzlich dazu verpflichtet, auf die Einhaltung der Datenschutzgesetzgebung hinzuwirken.Lesen Sie mehr

Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung

Sie müssen in Ihrem Betrieb eine Gefährdungsbeurteilung zu psychischen Belastungen durchführen? Die AMAS Health & Safety GmbH unterstützt Sie bei der Erstellung in Zusammenarbeit mit der neu gegründeten Tochterfirma PROSOMAS GmbH.

Seit Ende 2013 fordert das Arbeitsschutzgesetz explizit die Berücksichtigung der psychischen Belastung in der Gefährdungsbeurteilung.… Lesen Sie mehr

Regalinspektion nach DIN EN 15635

Lagereinrichtungen sowie Regale sind Arbeitsmittel gemäß der der Betriebssicherheitsverordnung und unterliegen einer jährlichen Experteninspektion durch einen zertifizierten Regalprüfer. Trotz sorgfältigem Arbeiten seitens Ihrer Mitarbeiter, können Beschädigungen am Regal nicht ausgeschlossen werden und die Folge sind Sicherheitsmängel an den Lagereinrichtungen. Nur durch das rechtzeitige Erkennen von Schäden, können folgenschwere Unfälle und Kosten vermieden werden.… Lesen Sie mehr

Brandschutzhelfer ausbilden lassen!

Unter Brandschutz kann man alle Maßnahmen verstehen, die der Entstehung und/oder der Ausbreitung eines Brandes vorbeugen. Durch diese Maßnahmen wird die Rettung von  Menschen und Tieren sowie die Durchführung effektiver Löscharbeiten ermöglicht. Hierbei kann man zwischen dem „vorbeugenden“ Brandschutz (auch Brandverhütung) und dem „abwehrenden“ Brandschutz unterscheiden.… Lesen Sie mehr

Fach-, Gesundheits- und Krankenpflegerin für Hygiene und Infektionsprävention

Wir Unterweisen und Schulen rund um das Theme Hygienefragen, ob im Krankenhaus, der Kindertagesstätte oder in der Arztpraxis. Schulungen der Mitarbeiter zum Thema Hygiene sind regelmäßig (mindestens jährlich und bei Neueinstellung) durchzuführen und zu dokumentieren.

Unsere Fach-, Gesundheits- und Krankenpflegerin für Hygiene und Infektionsprävention führt diese und viele weitere praxisnahe Themen zugeschnitten auf Ihr Unternehmen durch.… Lesen Sie mehr

Änderung der Bescheinigungen für arbeitsmedizinische Vorsorgen

GesundheitsmanagementSeit vielen Jahren führen wir arbeitsmedizinische Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch. Auf den dafür erstellten Untersuchungsbescheinigungen wurden die Untersuchungen nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen („G-Untersuchungen“) aufgeführt. Durch Veränderungen in der arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung werden die Untersuchungsbescheinigungen der geltenden Verordnung angepasst.… Lesen Sie mehr